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SOCIETE COOPERATIVE


En choisissant de créer notre société sous le statut d'une SCOP nous souhaitions assurer la pérennité de notre entreprise

  • Une équipe qui reste en place : il n’y a pas de perte de savoir-faire.

    Une transition douce pour les clients et les fournisseurs qui gardent les mêmes contacts.

    Des salariés repreneurs qui sont aussi des continuateurs très motivés pour poursuivre l'aventure.

    Un mode de gestion participative orientant vers des décisions sages (pas d’excès, pas de gaspillage).

    Une entreprise transmise aux salariés réduit de 20 à 50 % le risque de disparition dans les 5 ans. (étude Oséo 2010)

 

Le choix de ce mode de fonctionnement c'est aussi : EQUIPE JUIN 2016

  • Une solution en phase avec son temps dans une sociétéoù l’humain retrouve une plus grande place,
    où la solidarité s’exprime de plus en plus comme une force,où l’individualisme montre chaque jour un peu plus ses limites,
    Une décision qui va plus loin qu’une simple opération financière.
    La réaffirmation des valeurs que nous défendons depuis longtemps la transmission d’un patrimoine aux futures générations de salariés de l’entreprise.

  • La Démocratie nous réussie !

 

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